2023年11月22日

被员工爆料又被官方祝福孟羽童离开的骂战实质上还是董明珠跳槽论的延伸

作者 admin
本来以为是好聚好散,孟羽童与格力已经画上了句号,但没想到,格力方面有所谓的员工,开始不断地进行爆料了。孟羽童离开格力后被爆料考勤异常、用格力的名头赚钱17日,根据新浪热搜内容,有自称格力内部员工称,孟羽童并非自己辞职,而是被格力辞退,原因是孟羽童在4月的考勤有80%以上的异常,也有消息称自从孟羽童换了部门后就经常找不到人,还有消息称孟羽童通过自媒体平台接私活儿赚钱。当然,这些消息都很难找到详实的出处,各个媒体的新闻中也都只能看到“据格力内部员工称”,午饭证实其真伪。而在更早一些的时候,孟羽童还上了另外两条热搜。一条是孟羽童自媒体账号图文广告报价至少15万元,另一条是李国庆向孟羽童道歉。李国庆道歉的事件开端更早。对于孟羽童与格力“分手”,李国庆多次发表观点,其中冲上热搜的两条:一是李国庆称孟羽童目前如果有MCN签约,保底要400万;二李国庆又称孟羽童有机会成为第二个章泽天。李国庆的道歉针对的是第二条,视频中李国庆称之前的言论“好像教人怎么傍大款”,虽然没看出道歉诚意,但却实实在在暗讽了张章泽天。也正是李国庆,第一个提到了孟羽童自媒体收益相关的论点,而今早的报价,则是17日天全天热搜的一个新的引爆点。首先是自称格力员工的“辞退”爆料,加上“广告报价15w”的爆料后,于是开始有好事者指责孟羽童,大意是:孟羽童“辜负”了格力的栽培,不知恩图报;离开格力后再也不会规模相当的大企业录用她;孟羽童在格力的将是她一生中的高光时刻,以后就都是下坡路了……对孟羽童的讨论实质还是在讨论董明珠提出的“恶意”跳槽这些言论中,是不是有一些感觉很熟悉?没错,就是很像董明珠今年采访时的“跳槽论”?在2023年3月13日晚,#董明珠说员工被培养多年理应不去同业#冲上热搜。具体到她的发言,董明珠认为竞业协议来防止专业人才流入同行业竞争者,但不应该发工资,“本身这就是不应该。企业培养你十几年,理所当然不能到同业去。”此外,在这次采访中,董明珠还称:“恶意挖人”是窃取技术,“一方面扰乱了企业运行,第二个破坏了创新的环境。有些企业不在这方面进行投入,而用挖人的办法,给环境造成恶性循环。”不评价其他,但这段话足以看出,董明珠将企业平台看得非常重要,甚至在一定程度上可以说,董明珠认为:无论员工创造出多少价值,永远不及企业给予的多。但并不是指工资。在这种论调下,孟羽童毫无疑问会被视为“占了大便宜”的那种员工,网上指责孟羽童的声音主要也是持这一观点。同时也有网友称自己统计了孟羽童在社交平台上的推广广告,收入可能会达到200万,当然,目前这一推论并没有任何确定的信息支持,而是在传言孟羽童推广15万一篇的基础上进行的。而支持孟羽童的人,毫无疑问与当初指责董明珠“跳槽论”的人持有同一观点,他们在董明珠提出“恶意跳槽”时就认为,劳动关系应该是双向的选择,技优者享高薪天经地义,董明珠所认为的企业对个人有恩的观点,既不符合市场经济,还会严重打击个人创新的积极性,限制技术发展。此次孟羽童的离开,正是个人选择的意志。特别是联系到董明珠曾说过的:孟羽童的直播都是利用业余时间进行的,以及孟羽童在格力月薪不足1万,孟羽童说在格力曾连续工作21个小时并称工作就是不断挑战自己,很明显工作强度很大但是没有得到应有的薪资。因此这部分网友认为孟羽童及时选择离开是明智的,何况据孟羽童自述是去继续求学的。当然,此外也有其他观点的网友,比如不知所云的李国庆。而在5月17日稍晚的时候,格力电器再度回应孟羽童离职一事称:“感谢广大网友的关心!祝愿孟羽童和广大网友一切都好!”看上去格力似乎想要平息目前的争议,但是也并未对网友实际关心的问题作出任何解答。反倒是引起了更多的猜忌。由格力划下句号究竟算不算数,我们再看看吧。